社保联网与实名制相结合，杀伤力会有多大？
2018年5月1日起，施行用工实名制。在核发建筑工程施工许可证时，为每个项目分配一个实名管理系统账号。
实名管理系统与“建筑市场监管公共服务平台”对接，实现实名管理与企业资质动态监管、个人从业资格和建筑市场信用体系建设信息共享。
点评：广东省的通知明确了一个重要动向，就是“实名管理信息将作为查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包的依据”。换句话说，对挂证、挂靠、转包等市场乱象要来真的了。
河南：4月1日
2018年3月，河南省住建厅印发《关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》：
新开工的建筑规模3万平方米以上或投资规模5000万元以上的项目，必须加装考勤设备、建立电子台帐并进行动态管理。
点评：连用几个“必须”，足见河南住建厅对推行实名制管理的决心有多大。此外，河南将在7月底实现省内社保联网。
社保联网查挂证
为杜绝“挂证”现象，河南郑州市在执业考试资格审查中，通过社保管理平台核实考生的社保信息与报名单位是否一致。
结果，“一建”考试审核通过率仅为15.5%，“二建”考试审核通过率为18.4%。
审核未通过的主要原因有：
注册地址查无此单位
注册信息查无此单位
该公司查无此人
毕业年限不符合要求
联系不到公司，无法核实
工作经历不属实
公司不能提供有效证明资料
甚至还出现，社保缴纳单位“经核实是中介机构”的现象。
社保由税务部门统一征收
近日，国务院公布的一则消息也引起了各行业的解读：
从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
这些单位一般不会给职工办理社保，而是私下签订放弃社保的协议。部分建筑劳务公司或许还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。
以后你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊。
应缴未缴的行为更容易被曝光了。
以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴，应缴未缴也拿你没办法，现在要注意了，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。
给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格给你管着，你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，万一说你没申报，限制你开票呢，反正管你的手段就比社保征收多多了。
